Recruit
FRIGG in numbers
従業員数
23人
業務委託を含む
平均年齢
30歳
男女比
8:2
年間休日
121日
完全週休2日制
Employee benefits
社会保険
「雇用保険」「健康保険」「労災保険」「厚生年金保険」を完備しています。
交通費一律支給
自宅からオフィスまでの交通費を支給します。
休暇
夏休み3日/年末年始5日程度/生理休暇/育児休暇等が取得できます。
健康診断
年に1回の健康診断を実施しています。
懇親会
会社の経費で、任意参加での懇親会を不定期で開催しています。
リモートワーク制度
ご家庭の都合や体調に合わせて都度リモートワークをすることが可能です。
フレックス制度
プロジェクトの状況に応じて、勤務時間を柔軟に調整することができます。
結婚/出産祝い
結婚や出産の際に祝い金を支給いたします。
Merit
01
「課題を見つけ、解決できるクリエイター」へと
成長し、評価される環境
FRIGG ENTERPRISEは、「クリエイティブで事業価値を最大化する会社」です。
単に映像やデザインを制作するだけではなく、クライアントの本質的な課題を見極め、成果につながるクリエイティブを生み出しています。
そのため制作を通して、ビジネス視点や課題解決力が自然と身につきます。プロジェクトの初期段階から関わることで、「なぜこれをつくるのか」「どんな価値を生むのか」を考える力が育ちます。
またFRIGGでは、個々の成長を正当に評価する昇給制度を導入しています。企画力・提案力・マネジメント力といったスキルも評価対象となり、成長が報酬へと反映される仕組みです。
02
事業成長のスピード感を
感じられる
FRIGG ENTERPRISEは、小規模ながら毎年大きく成長を続けています。
新しい事業やサービスの立ち上げにも積極的で、変化と挑戦を楽しめる環境があります。
成長期の会社だからこそ、会社が変わっていくスピードや、自分のアイデアが事業に反映される実感を得ることができます。フラットな組織の中で、チーム全体で試行錯誤を重ねながら新しい価値を生み出していきます。
03
何でも聞ける
温かい人間関係と、
安心して成長できる環境
FRIGG ENTERPRISEには、互いをリスペクトしながらも困ったときにはすぐに誰かに聞ける環境があり、チーム全体で成長を支え合っています
またFRIGGでは、クリエイターが長く活躍するためには技術だけでなくビジネスの理解も大切だと考えています。入社後はビジネスマナーや仕事の進め方を学びながら、技術面は実際の案件を通したOJTで身につけていきます。アニメ・映像業界ではまだ多くない取り組みですが、未経験や若手の方でも安心して成長できる体制です。
制作だけでなくクライアント対応やディレクション、企画提案など、より上流の仕事に関わることも可能になります。クリエイターとしての専門性を伸ばしながら、自分のキャリアの幅を広げていけることがFRIGGの特徴です。
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